
労務管理
中小企業も対象!カスタマーハラスメント対策の義務化に向けて今すぐ準備すべきこと
2026年までに施行されるカスタマーハラスメント対策の義務化。中小企業が負う法的責任や、安全配慮義務違反のリスク、今すぐ取り組むべき雇用管理上の措置について社会保険労務士が徹底解説します。
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